8月18日，云南萬通汽車學校2020年夏秋季人才預選會隆重召開，預選會現場，超過40家用人單位參加，擬定招聘崗位120多個，招聘人數超過300人。    9月開始，是云南萬通汽車學校的畢業季，為了讓學生就業更方便、更順暢，云南萬通提前與多家用人單位溝通，在校召開人才預選會。8月18日，毛豆新車網、云南旅游汽車維修有限公司、寧波馳田汽車科技有限公司、大嘜養車等省內外超過40家用人單位走進萬通，開展人才預選。崗位涵蓋理賠師、二手車評估師、電動汽車成本會計、高端車維修技師、新能源汽車技師、美容技師、汽車改裝技師等120多個，招聘總人數超過300人。    據悉，云南萬通2020年畢業生最早畢業時間是9月，而此時舉行預選會，就是為了讓學生提前進行工作選擇，并且諸多合作單位人才緊缺，企業希望可以提前把人才選定，然后對學生進行畢業前的崗前強化，提前完成對新身份、新環境，工作模式、公司的熟悉，更快速的進入工作狀態，等到學生畢業時就可以直接進入公司工作。相對比傳統招聘會，更有效，而無論是學生還是企業，都會也傾向于“預選會”這樣的形式。    預選會現場，云南省汽車維修協會秘書長李蓯接受電視臺采訪時，說到：傳統招聘，是企業有需求，那么在網絡上招聘或者線下招聘會，能招聘到怎樣的人才，能招聘到多少人才，這個有一定的運氣成分。而且招聘成功后，還要用1個月甚至更長的時間，培養新員工、新員工適應新環境。其實這期間的時間成本、人力成本都是比較高的。而萬通這樣的預選會，則是企業直接進校園，對口專業招聘，面對應聘人員的專業度，這第一關就有保障了。最重要的是，企業提前選人，然后在學生畢業前進行企業相關內容培訓，等到畢業時學生可以直接工作，這就大大提升了新員工適應速度，讓畢業生就業也更順利。

云南省汽車維修協會秘書長李蓯接受電視臺采訪

   預選會上，云南萬通臨近畢業的200多位學生，每人平均可收到3-4份公司邀請函，學生可以根據個人職業規劃和愛好，選擇進行簡歷投遞，而企業則現場進行人員面試。在接下來的畢業崗前強化階段，用人單位將直接派遣工作人員到校進行培訓，學生提前學習企業管理制度、崗位核心技術，考核達標畢業時，即可進入企業工作。    職業教育就是就業教育。云南萬通汽車學校在教授學生技術的同時，更要讓學生可以憑借技術解決就業問題，甚至可以創業。從新生入學時到畢業后，全程有創就業幫扶，云南萬通也因為這樣跟進式甚至接近保姆式的就業保障工作，而受到學生和家長們的肯定。2020年8月，云南萬通在迎接新生報到同時，組織開展就業預選會，提前安排畢業生就業安置，從入學到就業，云南萬通汽車學校用行動助力每一位擁有汽車技術夢想的學子，用技術成就美好未來。