在眾多就業歧視中，性別歧視呈愈演愈烈之勢，不少用人單位在招聘中明目張膽地提出“男士優先”、“僅限男士”等字眼，這讓女性求職者很受傷。
    雖說國家禁止就業歧視，但卻屢禁不止；雖說今年年初我國就業性別歧視案首次成功獲賠，但那也是經歷了長達71天的維權拉鋸戰，而又有多少求職者能耗得起如此寶貴的時間呢？面對如此社會現狀，無力扭轉的女性求職者們，不妨重新審視自己，重新定位自己，在哪些行業自己不會受到歧視？如何才能將自己的損失降到低？

女生該如何選擇 學汽修前景非常好

    在人們的潛意識里，汽修這一行業是男人的天下，似乎女生們無法涉足這一領域。但隨著眾多汽車4S店在汽車行業大發展中如雨后春筍般出現后，人們發現女性員工在汽修行業中也慢慢出現了。當然與在一線修車的男員工們相比，女員工們更多地是出現在店面前臺，負責顧客的咨詢等方面的工作。
     也許有人會疑惑，4S店負責咨詢的女員工怎么會與汽修扯上關系呢？她們不屬于市場營銷的一部分嗎？不應該是市場營銷專業的人員嗎？對此，云南萬通汽修學校的女學生們有話說：“我們現在學習汽修知識、技能，今后的出路有兩個選擇。其一，我們也可以在汽修一線工作的。女生一般主修汽車美容、彩繪等專業課程，這些屬于細活，要細心、有創意，并不需要多少體力，因此還是挺適合女生從事的；其二，即使我們現在學習了汽修知識，將來不在汽修一線工作，但在為 顧客提供咨詢方面因為有底子，我們的回答也會更專業、更從容呀，這不也是學以致用嗎？”
    因此，隨著汽修業的不斷發展，具備專業知識、技能的女性求職者也在行業內越來越吃香。在這個行業，女性員工沒有被歧視的感覺，一切都是美好的！