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中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng):五重就業(yè)保障 求職不迷信

來源:未知

發(fā)布時(shí)間:2011-11-25

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核心提示:進(jìn)入11月,許多中高級(jí)人才流行起“反季節(jié)跳槽熱”,而各大企業(yè)人力資源部也蠢蠢欲動(dòng),準(zhǔn)備在年底人才儲(chǔ)備戰(zhàn)上大干一場(chǎng)。也因此,各類“面經(jīng)”開始在網(wǎng)絡(luò)走俏。不少同學(xué)甚至將其奉為“求職寶典”。

進(jìn)入11月,許多中高級(jí)人才流行起“反季節(jié)跳槽熱”,而各大企業(yè)人力資源部也蠢蠢欲動(dòng),準(zhǔn)備在年底人才儲(chǔ)備戰(zhàn)上大干一場(chǎng)。也因此,各類“面經(jīng)”開始在網(wǎng)絡(luò)走俏。不少同學(xué)甚至將其奉為“求職寶典”。

  “如何自我介紹能給面試官留下良好深刻的印象?”“怎樣才能在回答問題時(shí)思路嚴(yán)謹(jǐn)又不失個(gè)性。”……進(jìn)入11月,許多中高級(jí)人才流行起“反季節(jié)跳槽熱”,而各大企業(yè)人力資源部也蠢蠢欲動(dòng),準(zhǔn)備在年底人才儲(chǔ)備戰(zhàn)上大干一場(chǎng)。也因此,各類“面經(jīng)”開始在網(wǎng)絡(luò)走俏。不少同學(xué)甚至將其奉為“求職寶典”。

  “面經(jīng)”真的能“百試百靈”嗎?為了求證,記者連線了云南萬通汽修學(xué)校就業(yè)專家陳主管,憑借其多年的就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),陳主管認(rèn)為:求職時(shí)應(yīng)多展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)與職業(yè)技能,而面經(jīng)是別人的經(jīng)歷,過于依賴反而會(huì)影響自己的發(fā)揮。國(guó)內(nèi)某知名高校行政管理專業(yè)大四女生小莊近日便遭到了“面經(jīng)”的忽悠,小莊參考的“面經(jīng)”中有這么一條——“為了使自己表現(xiàn)得更沉穩(wěn),回答HR問題之前,都要思考一下,即便立馬知道答案,也要沉默3—5秒再做回答。”于是在面試中,小莊便嚴(yán)格按照“面經(jīng)”的指示,每次回答前都要停頓數(shù)秒,但是終的結(jié)果非但沒有讓小莊在面試中顯得沉穩(wěn),反而讓面試官覺得其十分木訥。因此,面試之后小莊連呼“面經(jīng)”不靠譜。然而,卻還是有很多求職者依然重復(fù)著“淘面經(jīng)”的舊路,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為“不看面經(jīng)去面試就像沒有復(fù)習(xí)去考試,心理會(huì)特別沒底。并且大家都在看,自己不看會(huì)吃虧。”

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云南萬通汽修學(xué)校校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

  不過記者在走訪調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)了一群特殊的畢業(yè)生,他們不用淘面經(jīng),不用奔波在各大人才市場(chǎng),更不用拼爹拼關(guān)系,他們僅憑借個(gè)人出色的職業(yè)技能便能成功就業(yè),甚至不出校門便能和就業(yè)單位完美對(duì)接。他們說他們?cè)诰蜆I(yè)上所獲的便利均是學(xué)校完善的就業(yè)保障制度帶來的。為此,記者走訪了他們的母校——云南萬通汽修學(xué)校。從該校就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉,為保證所有畢業(yè)學(xué)子都能順利就業(yè)、滿意就業(yè),云南萬通汽修學(xué)校開設(shè)了五重就業(yè)保障:重,攜手全國(guó)大型人才網(wǎng),如智聯(lián)、前程無憂等,打造現(xiàn)代化、互動(dòng)式網(wǎng)上就業(yè)平臺(tái);第二重,建立了全體系化就業(yè)網(wǎng)絡(luò),在全國(guó)各主要省會(huì)城市設(shè)立了40多個(gè)就業(yè)指導(dǎo)中心、500多位專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)專家;第三重,與全國(guó)各地政府就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)密切聯(lián)系,定期舉辦人才交流會(huì)、校園招聘會(huì)等,打造多元化就業(yè)平臺(tái);第四重,實(shí)行訂單培養(yǎng),與奇瑞汽車、天津一汽、比亞迪等40000余家用人單位達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議,定向培養(yǎng)國(guó)家需要的復(fù)合型汽修人才,讓學(xué)子就業(yè)更通暢;第五重,設(shè)立全國(guó)性校友協(xié)會(huì),緊密聯(lián)系所有“萬通人”,充分整合社會(huì)資源,相互扶持共同成就萬通人的汽修事業(yè)。

  不過,這五重就業(yè)保障只是云南萬通汽修學(xué)校學(xué)子“棄面經(jīng)”的原因之一,另一個(gè)重要原因是當(dāng)下汽修人才緊缺的現(xiàn)狀。云南萬通汽修就業(yè)指導(dǎo)專家告訴記者,隨著汽車行業(yè)的迅速繁榮,汽修人才的緊缺程度也日益嚴(yán)重。許多企業(yè)隔三差五便致電學(xué)校要求招聘人才。而云南萬通汽修學(xué)校優(yōu)秀的師資與教學(xué)水平無疑是眾多車企齊聚云南萬通汽修學(xué)校招攬人才的主因。因此,云南萬通汽修學(xué)校學(xué)子們憑借優(yōu)秀的技術(shù)能力,很容易便能獲得理想的職位,而“面經(jīng)”在技術(shù)面前便也再無用武之地。“而我們?cè)诰蜆I(yè)指導(dǎo)課上,當(dāng)然也會(huì)涉及到一些面試禮儀。然而卻從不要求同學(xué)們生搬硬套,而是引導(dǎo)他們?nèi)绾卧诿嬖囍谐浞终宫F(xiàn)優(yōu)秀的自己。”云南萬通汽修學(xué)校就業(yè)專家說:“作為以職業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)汽修院校,我們培養(yǎng)人才的目標(biāo)是讓所有學(xué)子都能德技雙修,在掌握先進(jìn)汽修技術(shù)的同時(shí)還要有高水平的職業(yè)素養(yǎng)。至于生搬硬套各種面試技巧,則一直是我們?cè)诮虒W(xué)工作中規(guī)避不及的。”

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